FAQ

Die PORR ist ein europäischer Baukonzern mit rund 21.228 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, einer Produktionsleistung von rund EUR 6,7 Mrd. (2024) eines der größten österreichischen Bauunternehmen und einer der führenden Infrastrukturspezialisten in Europa. In ihren sieben stabilen Heimmärkten Österreich, Deutschland, Schweiz, Polen, Tschechien, Slowakei und Rumänien erwirtschaftet sie rund 99 % ihrer Produktionsleistung. Die PORR notiert als ältester heimischer Börsenwert seit über 150 Jahren an der Wiener Börse und wird heute im Prime Market gehandelt.

Die PORR ist und bleibt ein Bauunternehmen. Sie gehört zu den führenden Playern Europas. Seit über 150 Jahren realisiert die PORR erfolgreich komplexe Bauvorhaben im Hoch- und Tiefbau. Im Infrastrukturbereich ist sie eine der wenigen Spezialistinnen und deckt sie alle Leistungen entlang der gesamten auch dabei die gesamte Bau-Wertschöpfungskette ab.

Als ausgewiesene Infrastrukturexpertin realisiert die PORR komplexe und umfangreiche Bauprojekte als General- und Totalunternehmerin – alles aus einer Hand. Von der Planung über den Bau bis hin zum Betrieb sowie dem Abbruch oder der Revitalisierung deckt sie die gesamte Bau-Wertschöpfungskette ab. Eigene Ressourcen für Rohstoffabbau, Logistik und Recycling ermöglichen es der PORR, Bauvorhaben besonders wirtschaftlich und nachhaltig umzusetzen.

Ihr gesamtes Leistungsspektrum bietet die PORR nur in ihren Flächenmärkten an. Als eines der führenden Bauunternehmen Europas hat sie ihren Hauptsitz in Wien. In ihren Heimmärkten Österreich, Deutschland, der Ostschweiz, Polen, Tschechien, der Slowakei und Rumänien ist sie mit ihrem gesamten breiten Leistungsspektrum im Flächengeschäft vertreten. Dabei sind eine starke Marktposition, Regionalität und ausgezeichnete Marktkenntnisse entscheidend für den langfristigen Erfolg der PORR. Daneben bietet sie in Zusammenarbeit mit lokalen Partnern auf ausgewählten internationalen Projektmärkten wie Norwegen, dem Vereinigten Königreich (UK) und Katar ihre Expertise für Exportprodukte im Tunnel-, Bahn- und Spezialtiefbau sehr selektiv im Rahmen von Projektgeschäft an.

Die Konzernstrategie der PORR orientiert sich an ihrer Vision PORR – Home of Construction. To Build a Better World. Bei der PORR ist das Bauen zu Hause. Deshalb ist die PORR ein Home of Know-how und die Heimat der besten Arbeitskräfte. Mit ihrem umfassenden Leistungsportfolio deckt sie die gesamte Bau-Wertschöpfungskette ab und stellt ihre Kernkompetenz – das Bauen für eine bessere Welt – in den Mittelpunkt.

Die Zukunft des Bauens in Europa wird von vier Megatrends geprägt: Deglobalisierung, Dekarbonisierung, Digitalisierung und demografischer Wandel – kurz: die vier „Ds“. Sie sind die wesentlichen Rahmenbedingungen, in denen sich die PORR bewegt. Mit selektivem, nachhaltigem Wachstum in ihren sieben Heimmärkten und dem Fokus auf kreislauffähigem Bauen, partnerschaftlicher Projektabwicklung und schlanken Prozessen steht die übergeordnete Konzernstrategie unverändert fest: Intelligentes Wachstum mit Green and Lean.

Unsere Vision: PORR – Home of Construction. To Build a Better World.

Unser Mission: Wir glauben an eine bessere Welt, an ein Zuhause, das durch nachhaltige Bauwerke ermöglicht wird. Wer baut, verändert die Welt. Seit mehr als 150 Jahren liegt es in unserer DNA, sich mit neuen Technologien an die Spitze der Bauindustrie zu setzen.

Unser Ziel ist es die Umwelt nachhaltig zu gestalten und Innovationen und Wachstum zu fördern. Und so eine lebenswerte Welt für alle Menschen – heute und morgen – zu schaffen.

Das ermöglichen wir mit ganzheitlichen Baulösungen aus einer Hand, von der Planung über die Errichtung bis zum Betrieb, sowohl im Hoch- und Tiefbau als auch im Infrastrukturbau.

Innovativ, kompetent und zuverlässig – powered by PORR

Konzernweit wurden 2024 durchschnittlich rd. 21.228 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt.

In der Bauwirtschaft sind die vier „Ds“, Deglobalisierung, Digitalisierung, Dekarbonisierung und der demografische Wandel, die wesentlichen Rahmenbedingungen für Nachfrage und Bauprozesse. Daher ist auch die langfristige Konzernstrategie der PORR daran ausgerichtet.

• Deglobalisierung
  Regionalisierung reduziert internationale Abhängigkeiten.
  Lokale Liefernetzwerke steigern die Resilienz.
• Dekarbonisierung
  Die EU hat sich zur Klimaneutralität verpflichtet.
  Der Temperaturanstieg soll unter 1,5 Grad Celsius bleiben.
• Digitalisierung
  Technologie und Forschung fördern künstliche Intelligenz.
  Die Digitalisierung ist am Bau angekommen.
• Demografischer Wandel
  Rund 80 % der Europäerinnen und Europäer werden in Städten leben.
  Das europäische Durchschnittsalter steigt um 4,5 Jahre.

Die PORR Aktie notiert seit dem 8. April 1869 an der Wiener Börse und ist somit der älteste gehandelte Börsetitel in Österreich. Die Aktie ist im prime market, dem Top-Segment der Wiener Börse, gelistet und zum Amtlichen Handel zugelassen.

Es gibt es 39.278.250 Stück ausstehende Stammaktien mit der ISIN AT0000609607.

Die Aktionärsstruktur ist hier zu finden.

Die PORR wird derzeit von sechs Brokern gecovert: ERSTE Group, Joh. Berenberg, Gossler & Co. KG, Kepler Cheuvreux, Montega, ODDO BHF Austria, SRC Research und Warburg Research.

Ethisches, faires und transparentes Handeln bedeutet Stabilität und stellt die Essenz von verantwortungsvoller Unternehmensführung dar. Besonders im stark fragmentierten Bauumfeld ist die Einhaltung von Compliance-Regeln wesentlich. Gesetzeskonformes und transparentes Verhalten hat oberste Priorität bei der PORR. Nur so kann Vertrauen zu Stakeholdern aufgebaut und verantwortungsvolles Wirtschaften gelebt werden. Oberstes Leitmotiv der Compliance-Organisation ist die Prävention. Hier arbeitet die PORR mit einer Reihe von Schulungsmaßnahmen, die nicht nur quantitativ alle angestellten Mitarbeitenden abdeckt, sondern auch besonders gefährdete Funktionen innerhalb des Unternehmens gezielt anspricht. Hierzu gehören der Bereich Recruiting innerhalb der Abteilung Group Human Resources, die Abteilung Group Procurement sowie ausgewählte Niederlassungsleiter und Geschäftsleiter.

Basis für die ethische Unternehmensführung der PORR sind die fünf PORR Prinzipien. Diese umfassen: Verlässlichkeit, Schulterschluss, Anerkennung, Leidenschaft und Pioniergeist. Sie bilden den Grundstein der Unternehmenskultur. Die PORR Prinzipien werden durch den PORR Prinzipien Kompass verankert.

Die Wertvorstellungen sowie die Leitlinien für ethisches und faires Verhalten sind bei der PORR jeweils im Code of Conduct für Beschäftigte und Geschäftspartner festgehalten. Diese enthalten verbindliche wirtschaftliche, ethisch-soziale sowie umweltspezifische Mindeststandards. Alle Stakeholder, die mit der PORR zusammenarbeiten oder eine Zusammenarbeit anstreben, werden aufgefordert, sich dem Code of Conduct für Geschäftspartner entsprechend zu verhalten. Die darin festgehaltenen Vorgaben sowie lokal geltende Gesetze sind einzuhalten.

Die PORR verfügt über ein umfassendes Compliance-Managementsystem, das alle wichtigen Aspekte abdeckt. Dazu gehören unter anderem die Themen Anti-Korruption, Kartell- und Wettbewerbsrecht, Lohn- und Sozialdumping, EmittentenCompliance sowie der sorgsame Umgang mit personenbezogenen Daten, insbesondere auch in Zusammenhang mit dem elektronischen Hinweisgebersystem. Das minimiert Risiken, sichert die Qualität der Produkte und Dienstleistungen sowie die Reputation der PORR. Das Ergebnis spiegelt sich in einem gestärkten Vertrauen auf Kunden-, Geschäftspartner- und Behördenseite wider.

Ihre Sorgfaltspflicht erfüllt die PORR bevorzugt systematisch: die PORR AG, die PORR Bau GmbH sowie alle Töchter- und Landesgesellschaften sind nach ISO 37001 (Anti-Korruptionsmanagement) sowie nach ISO 37301 (Compliance-Managementsystem) zertifiziert. Mit ISO 9001 zertifiziert die PORR ihr Qualitätsmanagementsystem. Mit dem nach ISO 45001 zertifizierten Managementsystem werden menschenrechtliche Aspekte in die Organisationsprozesse integriert und sichergestellt. Mittels jährlicher Aktualitätschecks wird die Umsetzung aller genannten Leitsätze überprüft.

Korruption hat bei der PORR keinen Platz. Dies ist für alle Stakeholder ausnahmslos bindend. Unfaire Geschäftspraktiken können die Reputation der PORR nachhaltig schädigen und in Verruf bringen. Neben den Richtlinien und Leitsätzen hat die PORR in den vergangenen Jahren weitere Maßnahmen ergriffen, um unredliche Geschäftspraktiken sowie unlauteren Wettbewerb zu verhindern.

Die PORR verfügt bereits seit 2017 über ein System, mit dem Verstöße, die in der Marktmissbrauchsverordnung geregelt werden (Emittenten-Compliance), sowie Verstöße im Zusammenhang mit Geldwäsche oder Terrorismusfinanzierung gemeldet werden konnten. Zum einen können Meldungen über die E-Mail-Adresse compliance@porr-group.com bekannt gemacht werden. Zum anderen ermöglicht die Whistleblowing-Plattform jeder Person eine anonymisierte Zwei-Wege-Kommunikation über die Homepage der PORR. Sie deckt alle nationalen gesetzlichen Anforderungen ab und entspricht auch sämtlichen Anforderungen der Whistleblowing-Richtlinie. Die Plattform ist ausschließlich durch den Chief Compliance Officer sowie durch Compliance Officer der jeweiligen Länder auswertbar. Analog zum Whistleblowing-System setzt die PORR aktuell ein IT-System zur Meldung von Vorfällen und Verbesserungsvorschlägen in den Bereichen Antidiskriminierung, Belästigung, Anrainerbeschwerden und Menschenrechte um. Die Meldung von Menschenrechtsvorfällen geht dabei – in Übereinstimmung mit dem Deutschen Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – über das bereits bestehende System hinaus. Es bietet ebenso eine vollständig anonymisierte Eingabemöglichkeit.