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Health & Safety

Gesundheit und Sicherheit haben in der PORR oberste Priorität.

In punkto Gesundheit und Sicherheit denken wir in der PORR einen entscheidenden Schritt weiter: „Safety First“ ist lediglich das Fundament, auf dem zahlreiche weitere Maßnahmen basieren. Maßnahmen, die nicht nur auf die Vermeidung von Unfällen abzielen, sondern auch die Gesundheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv fördern. Das ist für uns eine Selbstverständlichkeit – weil wir wissen, dass das physische und psychische Wohlbefinden der PORRianerinnen und PORRianer die Grundvoraussetzung für unseren Erfolg ist.

Klares Ziel: Null Unfälle.

Die kontinuierliche Vermeidung von Unfällen und der sichere Betrieb unserer Baustellen werden bei uns in der PORR  groß geschrieben. Deshalb haben wir in unseren Konzernrichtlinien strenge Standards definiert. Dessen ist sich jede PORRianerinnen und jeder PORRianer bewusst: Schon vom ersten Tag an verpflichten sie sich, unsere Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien einzuhalten.
  
Die Arbeitsschutzvereinbarungen bzw. –leitsätze haben wir sowohl im Mitarbeiterleitbild als auch im Ethik-Kodex festgeschrieben. Der Kodex definiert den hohen Stellenwert von Sicherheitsthemen im Unternehmen, die Bedeutung von Aus- und Weiterbildung in diesem Bereich und unser klares Bekenntnis, für ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld Sorge zu tragen. 
 
Unser langfristiges Konzernziel lautet: Null Unfälle. Um das zu erreichen, haben wir unsere Organisation angepasst. Wir haben die Fachkompetenz unserer Sicherheitsfachkräfte aus den einzelnen Business Units gebündelt und konzernweit zusammengefasst. Das Team „Arbeitssicherheit“ sorgt auf unseren Baustellen tagtäglich für den persönlichen Kontakt mit den Verantwortlichen.
 
Gleichzeitig stellen quartalsmäßige Schwerpunktthemen, die unser oberstes Management vorgibt, sicher, dass die Bedeutung von Arbeitssicherheit dauerhaft in den Köpfen aller PORRianerinnen und PORRianer verankert wird. So etablierte sich beispielsweise der „Safety Walk“ – ein Sicherheitscheck durch unser Management bei Baustellenbesuchen - als geeignetes Instrument zur Unfallvermeidung.
 
Wollen einzelne Organisationseinheiten zusätzliche Maßnahmen zur Unfallsreduktion setzen, werden sie dabei selbstversändlich unterstützt. Gezielte Schulungsmaßnahmen tragen ebenfalls dazu bei, die Unfallhäufigkeit zu reduzieren und die Arbeitssicherheit nachhaltig zu steigern.

Die PORR bietet mehr als das Standardprogramm.

Umfassende Vorsorgeangebote, Gesundheitstage, Impfprogramme oder Aktionen zur Raucherentwöhnung – all das zählt bei uns zum Standardprogramm. Bei regelmäßigen Baustellenbesuchen und Gesprächen direkt am Arbeitsplatz informieren unsere Arbeitsmediziner Kolleginnen und Kollegen über aktuelle Programme. Zusätzlich geben sie hilfreiche Tipps zur Ergonomie am Arbeitsplatz. 
 
Befinden sich PORRianerinnen und PORRianer gerade in schwierigen Lebensphasen, unterstützen wir sie mit psychischer Gesundheits- und Konfliktberatung. Die unabhängige Beratungsstelle wird von einer Wirtschaftspsychotherapeutin geleitet und bietet die Möglichkeit, psychische Gesundheitsthemen (z.B. Schlafstörungen, Angststörungen etc.) und diverse Konflikte rasch und unbürokratisch zu behandeln. Zahlreiche Vortragsreihen und Schulungen zum Thema runden das Angebot ab. 
 
Wir sorgen uns aber nicht nur um unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Hier und Jetzt, sondern setzen auch die Segel für die Zukunft: mit unserer Diversity-Initiative. Als wesentlicher Teil des Programms steht das Projekt Work&Life@PORR“ für die Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
 
Mit gezielten Maßnahmen zur Flexibilisierung der Arbeits- und Auszeitmodelle wie beispielsweise Home Office, zur Familien- und Pflegebetreuung oder zur Kompetenzentwicklung wollen wir auf die individuelle Bedürfnisse unserer PORRianerinnen und PORRianer bestmöglich eingehen. Letztlich geht es uns um Gleichstellung statt Ausgrenzung und den proaktiven Austausch.