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HR Business Partner (m/w/d)

PORR AG

Kennung TOP-2022-005815
Einsatzbereich HR
Eintrittsdatum ab sofort
Einsatzort Headquarter Wien / Österreich
Kontakt
Frau Manuela Schraml

Ihre Aufgaben

  • Als empathischer und kommunikativer HR-Profi begleiten Sie proaktiv unsere Führungskräfte in deren Personalmanagement-Verantwortung und unterstützen in allen HR relevanten Themen sowie dem gesamten Employee-Life-Cycle
  • Mit dem Fokus auf unser Business und dem nötigen Blick fürs Ganze, leiten Sie mit Ihrer Erfahrung HR-Initiativen ab und bringen Ihre Ideen bei der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Prozessen und Standards gewinnbringend ein
  • Als gute*r Netzwerker*in pflegen Sie Ihre Kontakte und legen großen Wert auf eine enge und gute Zusammenarbeit mit all unseren Fachbereichen
  • Sie initiieren, treiben und begleiten Veränderungsprozesse lokal und konzernweit und unterstützen bei der Umsetzung unserer nachhaltigen HR-Strategie

Unsere Erwartungen

  • Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich idealerweise im Konzernumfeld
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit gängigen HR Prozessen
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Kundenorientierung, Empathie und Proaktivität
  • Diskrete, strukturierte und genaue Arbeitsweise
  • Interesse an der Bau Branche und Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch

Wir bieten

  • Freuen Sie sich auf einen spannenden, vielfältigen Arbeitsplatz in einem motivierten und freundlichen Team sowie auf Benefits, wie Firmenkantine, Gesundheits-, Kultur- und Sportangebote, Betriebsarzt und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Jahresbruttogehalt ab EUR 49.000 (auf Vollzeitbasis) in Abhängigkeit von Ihrem individuelle Qualifikationsprofil
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